节前稳岗留工方面，对经当地工信部门认定，采取措施稳定职工队伍，2023年春节当月保持连续生产的重点企业进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过15万元；部分留泉职工可获得1000元留泉慰问金。同时，取得专项能力证书、职业资格证书、职业技能等级证书留泉务工人员，给予500-3000元不等的补贴。 节后返岗招工方面，对省外首次来泉就业、省内在泉新就业的，2023年4月30日前在全省范围内首次参加失业、养老保险并已连续缴费满3个月，按照1500元/人的标准给予劳动者岗位补贴；对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工的，给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助。此外，鼓励员工“以老带新”，对符合条件的按照每引进1名新员工奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴。 

　　服务保障方面，非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗的，市总工会按省内户籍最高补助100元、省外户籍最高补助200元标准给予交通补助。同时，在泉务工的非泉州籍职工可免费游泉州，留泉过年的非泉州籍用户享3个月20G的5G网络专用流量。此外，为着力保障留泉员工“两节”期间就医用药需求，将感染新冠病毒的居家治疗留泉员工纳入网格化规范管理，家庭医生（网格医生）提供健康咨询、心理疏导、用药和抗原检测指导等服务。